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La mejor manera de trabajar con su médico reclutador

Para muchos médicos que buscan un nuevo trabajo, trabajar con un reclutador de médicos puede ser una gran oportunidad para encontrar lo que buscan. Si es médico, es posible que ya haya obtenido los servicios de algunas empresas de contratación y esté considerando sus opciones. Personas en el mismo campo que usted también pueden brindar asesoramiento a organizaciones que les brinden servicios de calidad y les abran la puerta a sus carreras y prosperidad. Por otro lado, es posible que algunas personas no tengan la experiencia más agradable con los reclutadores con los que trabajan.

Aunque puede pensar que la empresa de contratación de servicios de salud con la que trata es digna de confianza la primera vez que se reúne, debe tener cuidado con las personas con las que trabaja. Es posible que haya leído las críticas positivas sobre ellos, esta es la mejor manera de reducir sus opciones. Asimismo, puede resultar útil hablar con los médicos que conoce y obtener más información sobre los reclutadores que recomiendan. Los reclutadores profesionales se aseguran de encontrar el puesto más adecuado para usted, un puesto con el que usted y su posible empleador estarán satisfechos. A continuación, se muestran algunas formas de trabajar con los reclutadores de médicos y obtener los servicios que necesita.

Enumere las preguntas que necesita hacer

Cuando comienza a hablar con los reclutadores, tiene algunas preguntas que desea responder. Aunque crea que puede hacer lo que quiera y recuerde todo lo que necesita pedir, es posible que se pierda algo durante el proceso. No lo piense dos veces al hacer preguntas. Si siente que no comprende ciertos detalles, no hay razón para no preguntar. Un reclutador profesional debe poder responder adecuadamente y brindarle cualquier información que necesite. De lo contrario, puede comenzar a reconsiderar sus opciones.

Asegúrese de que su currículum no se distribuya sin notificárselo con anticipación

Su privacidad es de suma importancia y las agencias de contratación deben respetar esto. Deben encontrar algo que cumpla con su aprobación, en lugar de enviar su información personal a todas partes, con la esperanza de encontrarle el empleador adecuado. El problema de enviar su currículum completo es que hace que parezca que necesita desesperadamente un trabajo, lo que no contribuye en nada a construir su reputación como médico. Cuando comiences a negociar con tu empleador, es posible que te encuentres en una situación de fracaso porque estás desesperado por tu trabajo y sientes que aceptarás mucho menos.

Mantener un canal de comunicación claro con los reclutadores.

Recuerde siempre que hay otros candidatos esperando el puesto que desea cubrir. Por tanto, debes mantener abiertos los canales de comunicación. Si lo llaman, permítase contestar estas llamadas en cualquier momento. Si no lo está actualmente, asegúrese de comunicarse con ellos lo antes posible. Los retrasos en la respuesta pueden significar la pérdida de oportunidades y otros solicitantes están listos para responder.

Un reclutador médico profesional debería poder encontrarle el empleador adecuado. También debe hacer su parte para conseguir el trabajo que siempre ha deseado.

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