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5 consejos para generar confianza al trabajar con clientes como profesionales de la salud y el bienestar

Esto no es un secreto. Cuando tenga confianza en sus habilidades de coaching, inspirará confianza en sus clientes.

La confianza en los entrenadores de vigor y bienestar puede parecer diferente a otras profesiones. En el coaching, la confianza no radica solo en ser claro y conciso, murmurar con claridad, el contacto visual y el idioma corporal franco. Desarrollar una verdadera confianza en el coaching requiere modificar tiempo y energía entre clases.

En este artículo, le brindamos cinco consejos para desarrollar su verdadera confianza en su monitor de vigor y fitness.

Recuerda tu alucinación para convertirte en monitor

Posteriormente de todo, rememorar por qué comenzó este negocio en primer circunscripción es probablemente una de las herramientas más poderosas que puede utilizar.

Considere su pasado y los eventos esencia que lo impulsaron a inquirir orientación.

Recuerde los obstáculos que supera, incluida la protección a clases, la transacción de materiales, la elaboración de certificados y la creación de un negocio.

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Posteriormente de pensar en lo que le ha dicho a cierto, sentirá que esa persona comprende mejor su vigor y su vigor personal, lo que lo deja muy satisfecho.

Eres monitor porque crees que puedes ser monitor. Ahora tiene la oportunidad de saludar sus conocimientos y servicios a los demás, ¡y puede ganarse la vida con ello!

Reconozca su brecha de conocimiento

Está correctamente sin todas las respuestas a las preguntas complejas que los clientes pueden hacerle.

Aunque su autoaceptación puede encontrarse afectada, no tiene todas las respuestas, pero nunca es una buena idea hacer las respuestas de forma dinámica. Los clientes acuden a usted porque confían en usted para ayudarlos a encauzar sus decisiones y tomar acciones para mejorar su vigor.

Por lo tanto, cuando invente o adivine la respuesta a su pregunta, los engañará.Es posible que se sienta mejor a corto plazo, si los engaña para aliviar sus preocupaciones, entonces se lo harán asimilar. No es Perfectamente por ti mismo.

Si no sabe la respuesta, dígala de la guisa más segura. Mantén el contacto visual y no saltes entre los arbustos. Puede afirmar poco como: «Vaya, lamento oír que ingerir fresas le dificulta conciliar el sueño. Hasta donde yo sé, no existe una relación entre las fresas y las dificultades para acostarse, pero comprobaré las últimas humanidades y en contacto con usted lo antiguamente posible «.

Al mostrar empatía, hacer contacto visual y Reconozca su brecha de conocimientoY luego intervenir de acuerdo con su promesa, sus clientes ganarán un sentido de confianza en usted.

Cuando da respuestas o conjeturas, su cuerpo puede mentir. Cuando las personas mienten, es más probable que hablen más rápido, hablen en círculos y eviten el contacto visual.

Aunque esto pueda parecer contradictorio, amparar que tiene conocimientos y experiencia limitados aumentará su confianza en sí mismo.

Una vez finalizada la reunión, escriba lo que debe hacer y luego continúe.

Estudio entre clases

Investigación entre reuniones Posteriormente de registrar que no conoce la respuesta a la pregunta del cliente, este es un paso natural y necesario. Posteriormente de consultar con el cliente, anote lo que necesita investigar y ocúpese de ello lo antiguamente posible.

Generalmente, no espere hasta la próxima sesión. Una vez que tenga una respuesta más clara a la pregunta de su cliente, comuníquese con ellos de inmediato. Cuando los sigue, no solo muestra un interés verdadero en su vigor, sino que igualmente genera un sentido de confianza.

Tómese el tiempo para revisar sus libros de texto, la humanidades más nuevo y la tutela oficial de las respuestas, y haga un seguimiento con sus clientes.

Acaecer tiempo entre clases para investigar es una parte importante pero a menudo pasada por stop del proceso de entrenamiento. Asistir a una reunión con la información y las herramientas más recientes relacionadas con sus intereses, estado de vigor y objetivos de vigor le ayudará a desarrollar su confianza antiguamente de extirpar.

Continúa tus estudios

Como dice el refrán, cuanto más sabes, más sabes lo que no sabes.Si te haces consciente No lo sé Obtenga su ayuda, que puede dañar su confianza.

Haga un plan para inscribirse en cursos que llenen los vacíos en su conocimiento para que pueda saludar con confianza el apoyo que sus clientes necesitan.

Hay otros dos beneficios principales de la educación continua a posteriori de obtener la certificación.

En primer circunscripción, cuanto más profesional sea, más competitivos serán sus servicios de coaching.

En segundo circunscripción, algunos cursos pueden incluirse en Créditos de educación continua (CEC), necesita mantenerse saludable y aceptar orientación nutricional La certificación es válida.

Solicitar opiniones de clientes

¿De verdad tienes clientes? Entorno ¿con? Pregunte si les gustaría hacer un breve comentario sobre su servicio.

Lo más probable es que los resultados le sorprendan gratamente. ¡Encima, puedes hacer comentarios que te gusten y usarlos para promocionar tus servicios con el permiso de tus clientes!

Si no está seguro de por dónde abrir, puede hacer anuncios generales a clientes anteriores y ofrecer descuentos en sus servicios o productos cuando envíen reseñas.

Lo obtuviste Comentarios menos positivos? Da un paso delante. En circunscripción de volverse chiflado o triste, considérelo una oportunidad para reflexionar sobre los diferentes tipos de experiencias de los clientes. Es importante distinguir empatía con los clientes, y igualmente debe utilizar esto como una oportunidad para perdonarse y estudiar. Si puede, es posible que incluso desee ponerse en contacto con sus clientes y decirles lo que planea hacer para mejorar su servicio.

Puntos principales

La confianza es la esencia a la hora de entablar relaciones con los clientes. El contacto visual, el idioma corporal franco, el deje clara y concisa y la audición activa son todas formas de mostrar confianza en una reunión, y desarrollar una verdadera confianza requiere una veterano inversión de tiempo. Acaecer tiempo entre cursos, tomar cursos, revisar la información del cliente y solicitar revisiones son algunas formas de desarrollar la confianza de los entrenadores y empresarios de vigor y bienestar en sí mismos.

Recuerde, la confianza en un coach no solo significa que siente que tiene las habilidades y el conocimiento para mejorar la vigor y el bienestar de sus clientes. Ser un monitor seguro igualmente significa que eres empático, bueno para escuchar, imperfecto y de mente abierta.

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