Salud

United Airlines requiere que todos los empleados de EE. UU. Estén vacunados

Nited Airlines requerirá que los empleados estadounidenses se vacunen contra COVID-19 a fines de octubre (y quizás antes), uniéndose a las filas de cada vez más compañías grandes para responder al aumento de casos de virus.

Los líderes de la compañía llamaron a esto un problema de seguridad y citaron evidencia «increíblemente convincente» de la efectividad de la vacuna.

«Sabemos que algunos de ustedes no estarán de acuerdo con la decisión de exigir que todos los empleados de United Airlines sean vacunados», dijeron el viernes a los empleados el presidente ejecutivo Scott Kirby y el presidente Brett Hart. Sin embargo, agregaron, «Los hechos son muy claros: cuando todos están vacunados, todos están más seguros».

United Airlines tiene 67,000 empleados en los Estados Unidos y es la primera aerolínea importante en los Estados Unidos en anunciar que requerirá que los empleados estén vacunados. Desde mediados de junio, la aerolínea ha estado solicitando vacunas para los nuevos empleados. Los trabajadores que no hayan sido vacunados deben usar mascarillas en las oficinas de la empresa.

La aerolínea con sede en Chicago estima que hasta el 90% de los pilotos y cerca del 80% de los asistentes de vuelo han sido vacunados. Obtuvieron la motivación para hacerlo.

La aerolínea les dijo a los empleados estadounidenses el viernes que deben estar completamente vacunados el 25 de octubre o cinco semanas después de que la Administración de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. Apruebe la aprobación total de cualquier vacuna, lo que ocurra primero. Hasta ahora, la FDA solo ha aprobado aprobaciones de uso de emergencia para las vacunas Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson. Se espera que reciba la aprobación completa pronto.

Artículo Recomendado:
Crema natural para las estrías del embarazo

Cada empleado debe enviar una imagen de su tarjeta de vacuna a la empresa. Los funcionarios dijeron que aquellos que no lo hagan serán despedidos y las exenciones se otorgarán solo por razones religiosas o de salud.

Según el memorando de Kirby y Hart, los empleados que hayan sido vacunados o vacunados antes del 20 de septiembre recibirán un día adicional de salario.

Al igual que United Airlines, Delta Air Lines también abrió un centro de vacunación para los empleados y recientemente comenzó a exigir la vacunación de los nuevos empleados. El director ejecutivo de Delta Air Lines, Ed Bastian, dijo esta semana que el 73% de los empleados de la aerolínea están vacunados. Los ejecutivos de otras aerolíneas también alientan a sus empleados a que se vacunen e incluso ofrecen bonificaciones y tiempo libre remunerado para las vacunas, pero no existe un requisito obligatorio.

Las aerolíneas y otras compañías de la industria de viajes se han visto particularmente afectadas por la pandemia, que ha llevado a estrictas restricciones de viaje. Estados Unidos requiere que las personas que ingresan al país, incluidos los ciudadanos estadounidenses, muestren pruebas de que dieron negativo en la prueba de COVID-19. El gobierno de Biden planea exigir que los ciudadanos no estadounidenses se vacunen antes de ingresar al país.

Un ejecutivo de United Airlines dijo que la aerolínea no tiene planes de exigir que los pasajeros se vacunen y dijo que esta es una decisión del gobierno. Los directores ejecutivos de Delta Air Lines y American Airlines también descartaron la autorización de pasajeros.

Microsoft, Google y Facebook han declarado que a partir de este otoño, exigirán a los empleados y visitantes de sus oficinas de EE. UU. Que presenten un comprobante de vacunación.

Esta semana, Tyson Foods anunció que exigirá que todos los empleados estadounidenses se vacunen antes de noviembre. Vale la pena señalar que, a diferencia de las empresas de tecnología, Tyson Foods depende de muchos empleados mal pagados que no pueden trabajar de forma remota. El presidente de la Federación Estadounidense de Trabajadores Comerciales y de la Alimentación criticó a Tyson por imponer este requisito, y la vacuna sigue siendo solo de emergencia aprobada por la FDA.

Algunos gobiernos están participando. California y la ciudad de Nueva York requerirán que los empleados sean vacunados o examinados semanalmente, y las regulaciones de California se extienden a los empleados en hospitales públicos y privados y hogares de ancianos.

La introducción de las nuevas reglas se produce cuando Estados Unidos está luchando para hacer frente al aumento de infecciones causadas por la variante delta del COVID-19, altamente contagiosa. El promedio de 7 días de casos de coronavirus reportados recientemente ha aumentado de aproximadamente 12,000 casos hace un mes a más de 90,000 casos por día, a pesar del aumento más lento de hospitalizaciones y muertes.

Contáctenos En letter@time.com.

.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba